El Directorio del Nuevo Banco del Chaco realizó la premiación de trabajos destacados, en el marco de la política de capacitación del personal y plan de modernización de la entidad, con el afán de mantenerse a la vanguardia del mundo económico - financiero.

Entre los meses de agosto y diciembre del año 2015, se realizó el segundo curso del programa de Desarrollo Directivo, promovido por la entidad para la alta capacitación de su staff de profesionales, desarrollado con la Business School del IAE (Instituto Argentino de Economía de la Universidad Austral), distinguida como una de las 25 mejores escuelas de negocios del mundo.

Como requisito de aceptación para realizar el curso, cada participante debía presentar un trabajo donde volcara lo aprendido y preferentemente, sea aplicable a su lugar de trabajo.

Evaluación y premios

El propio Directorio asumió la tarea de la evaluación de los trabajos. El jurado estuvo conformado por el vicepresidente Rogelio Camarasa y los directores Oscar Raffin y Raúl Bagatolli. Como resultado, fueron premiados los siguientes trabajos:

Primer premio: Maria Felisa Larrea, con calificación de 10 puntos, por su trabajo titulado “Gerenciamiento operativo y comercial de sucursales”.

Segundo premio: Gabriela Barrios, con 9.90 puntos, por su trabajo denominado: “refuncionalizacion de la Sucursal Barranqueras, optimización de servicios al cliente”.

Tercer premio: Marcos Leopold, con una calificación de 9,80 puntos, por su trabajo “Automatización de procesos de Auditoria sobre observaciones”.

Cuarto premio: Roberto Ruiz Díaz, bajo el título de “Tecnología y capacitación”.

Quinto premio: Dante Vallejos, bajo el título “Banca Multicanal” 

En orden a la excelente calidad y diversidad de los trabajos, el Directorio auspició la instrumentación de algunos de los proyectos y su profundización en grupos de trabajo conformados de acuerdo con ejes temáticos comunes, con el objetivo de instrumentar las propuestas en pos del fortalecimiento institucional y comercial del Nuevo Banco del Chaco.